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如何要求加薪方法
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| 四小步驟 | ||||
| 1.安排一個會談： | ||||
| 唐突地要求上司加薪，不如與您的上司安排一個會談，談論有關您對工作上的感想。 | ||||
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2.了解您同業的行情：
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| 在您要求加薪前，應該調查及瞭解您同行的所得。不但可以與自己的目標比較是否合理，也替自己增添對上司討論加薪時的信心。 | ||||
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3.以您上司的立場來準備會議時可能會出現的問題：
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| 例如，最近是否有客戶對您感到不滿，準備一些客戶寄給您的感謝信來証明自己的能力。 | ||||
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4.加薪的要求應該留在面議即將結束前：
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| 在上司討論及檢討完自己的工作表現後，可以以婉轉客氣的口氣表達認為自己的工作表現 以及承擔的工作責任所應得薪水應介於X與Y之間。 | ||||
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四大忌諱
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1.查問同事的薪水:
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| 這是一個既不正確又愚蠢的方法來判定自己應該拿多少錢。試想有多少人會老實告之呢？ | ||||
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2.與您的同事比較：
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| 在您的上司面前討論同事的行事與是非是不智的舉動，大部分的上司都希望下屬能夠發揮團隊合作的精神。 | ||||
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3.參及私人的事物：
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| 對老闆而言，最重要的事是您能為公司帶來什麼利益與好處。千萬別說希望加薪的理由是需要錢照顧生病的母親。 | ||||
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4.空手而回：
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| 如果您的上司拒絕您的要求，可以問他您須耍達到什麼目標纔能得到加薪。 | ||||
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